РЕАЛИЗАЦИЯ ИДЕЙ ДИВЕРСИФИКАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Шерайзина Р. М., Донина И. А., Александрова М. В.

DOI: 10.23951/2312-7899-2018-4-251-262

Информация об авторе:

Шерайзина Роза Моисеевна, Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого. Доктор педагогических наук, профессор, заведующая кафедрой профессионального педагогического образования и социального управления. Ул. Большая Санкт-Петербургская 41, Великий Новгород, Россия, 173003. E-mail: Roza.Sherayzina@novsu.ru Донина Ирина Александровна, Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого. Доктор педагогических наук, профессор кафедры профессионального педагогического образования и социального управления. Ул. Большая Санкт-Петербургская 41, Великий Новгород, Россия, 173003. E-mail: doninairina@gmail.com Александрова Марина Викторовна, Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого. Доктор педагогических наук, профессор. Ул. Большая Санкт-Петербургская 41, Великий Новгород, Россия, 173003. E-mail: m-alex05@rambler.ru

В данной статье раскрываются идеи диверсификационного менеджмента и проводится анализ возможности их реализации в качестве концептуальной основы управления общеобразовательными организациями. Авторами описываются исторические предпосылки развития идей диверсификационного менеджмента и проводится оценка актуальности применения принципов диверсификационного менеджмента к управлению общеобразовательной организацией в современных условиях, рассматривается сущность категорий «управление разнообразием», «управление многообразием» и «диверсификационный менеджмент».

Ключевые слова: общеобразовательная организация, диверсификационный менеджмент, конкурентоспособность организации, неоднородность педагогического персонала

Библиография:

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Санкт-Петербург: Питер, 2012.

Антонова В. К. Основные подходы к управлению многообразием [Электронный ресурс] // URL: https://www.hse.ru/data/2012/10/07/1244340710/ [дата обращения: 12.10.2017].

Гатти М., Фёдорова А. Э. Токсические элементы корпоративных социально-трудовых отношений: рабочее место, руководство и персонал // Вестник Омского университета. 2015. № 2. С. 46–51.

Дафт Р. Менеджмент. Санкт-Петербург: Питер, 2006.

Донина И. А. Успешность современной общеобразовательной организации как объект управления // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. 2013. № 4 (15). С. 76–79.

Донина И. А. Особенности управления развитием современного образовательного учреждения в условиях рынка // Современные проблемы науки и образования. 2013. № 4. С. 196.

Легнерова К., Федорова А. Э. Диверсификационный менеджмент: рекомендации по управлению разнородностью персонала // Вестник Омского университета. 2015. № 2. С. 90–96.

Моника М. Д. Неслабый пол // СЕО. 2008. № 10. [Электронный ресурс] // URL: http://www.cfin.ru/management/people/culture/diversification.shtml?printversion [дата обращения: 12.10.2017].

Мюллер В. К. Англо-русский словарь. Москва: Русский язык, 1990.

Певзнер М. Н., Шерайзина Р. М., Петряков П. А. Менеджмент многообразия как фундаментальная основа развития вуза: опыт университетов США и Германии // Человек и образование. 2017. № 1 (50). С. 4–8.

Рузвельт Т. Управляй и объединяй / Business Excellence [Электронный ресурс] // URL: http://ria-stk.ru/ds/adetail.php?ID=8514&sphrase_id=1809319 [дата обращения: 12.10.2017].

Скосарев С. А. Управление различиями. Москва: РУДН, 2008.

Шерайзина Р. М., Медник Е. А. Становление обучающейся организации как фактор развития системы непрерывного образования педагогов // Человек и образование. 2015. № 3 (44). С. 26–29.

Штыхно Д. А. К вопросу об исследовании проблем управления социально-культурным разнообразием в менеджменте // Известия российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. 2011. № 3 (3). С. 74–79.

Becker M., Seidel A. Diversity Management, Unternehmens und Personalpolitik der Vielfalt. Stuttgart, 2006.

Romhildt K., Leber B. Diversity Management. In: Diversity-Management als Chance fur kleine und mittlereBetriebe. Diversity. Hamburg, 2007.

( 311.6 kB ) ( 302.79 kB )

Выпуск: 4, 2018

Серия выпуска: Выпуск № 4

Рубрика: СТАТЬИ

Страницы: 251 — 262

Скачиваний: 801